为加强人才队伍建设，提升新员工的认同感和归属感，强化理想信念教育，树立规矩意识和纪律意识，激励青年员工成长成才、担当作为，1月22日，我所组织召开新员工座谈会。副所长孔俊豪、副所长陆小磊、党委委员谭蓉、人事处负责人刘彩迪以及优秀员工代表出席会议，与新员工共话成长、共谋发展。会议由谭蓉主持。

座谈会伊始，全体人员共同观看了专题视频《习近平总书记寄语新时代青年》，视频以生动的画面和深刻的话语，勉励青年员工以奋斗姿态投身中国式现代化建设的伟大实践，书写无愧于时代的青春篇章。随后，警示教育片以真实案例为新员工敲响警钟，引导大家筑牢思想防线，严守纪律规矩，走好职业生涯的每一步。

在经验分享环节，优秀老员工代表结合自身成长历程，围绕履职经历、工作心得和职业规划等方面作了精彩发言。他们以质朴的语言和真挚的情感，讲述了在科研攻关、项目管理、团队协作中的点滴故事，为新员工提供了宝贵的经验借鉴。随后，新员工们纷纷结合入职以来的所见所感，畅谈对工作的思考、对未来的憧憬，展现了新时代青年昂扬向上的精神风貌和干事创业的热情。

孔俊豪以“四气”寄语新员工：一要不忘初心，保持朝气，以青春之我投身科研事业；二要积极成长，涵养才气，在学习和实践中不断提升自我；三要珍惜舞台，培育底气，以过硬本领迎接挑战；四要胸怀大局，凝聚和气，以团队协作推动研究所高质量发展。他希望大家坚定信念、脚踏实地，绽放青春，书写研究所发展的新篇章。

陆小磊结合自身的职业发展轨迹，从“读书明理、知行合一”的角度，向新员工推荐了一系列经典书籍。他谈到，经典著作不仅是智慧的结晶，更是人生的指南针，能够帮助青年员工在纷繁复杂的现实中找准方向、坚定信念。他鼓励大家从书籍中汲取力量，将理论与实践相结合，在科研道路上不断突破自我，成长为有理想、有担当的新时代青年。

谭蓉在小结中寄语年轻同事，要珍惜机会，发挥价值，希望大家以梦为马，不负韶华，把个人理想融入到研究所的发展大局中，以青春之我、奋斗之我，为研究所的科技创新和事业发展贡献智慧和力量。研究所将一如既往地关心和支持青年员工的成长，为大家提供更多的学习和发展机会，共同营造和谐、进取、创新的工作氛围。

此次新员工座谈会的召开，不仅增强了新员工对研究所的认同感和归属感，也为新员工提供了一个交流学习、展示自我的平台。相信在全体员工的共同努力下，研究所将迎来更加美好的明天。