4月16日上午，我院2015年人才招聘面试工作顺利开展。我院书记郑国建、副院长杨秀芳分别任考评组组长，科创、质检、院办等部门负责人和相关代表为考评组成员，对应聘人员进行了系列面试。

本次招聘包括产业、食品、工艺装备三个研究所科研人员以及行政综合等在内六个岗位。在选拔过程中，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，严把引进人才质量关，先后经过信息公开发布、简历投递、资格初审、部门筛选、院领导审核等层层选拔程序，最后候选入围人员进入面试环节。面试首先由应聘人进行自我介绍，然后回答面试官的提问，最后由面试考评组成员根据自我介绍、问答以及应聘人员的实际操作等情况进行综合打分，根据分数高低进行见习，最后确定拟录取人员。

本次招聘会应聘人员整体表现良好，我院基于人岗匹配原则，择优取优、择优取实。近年来，我院重视“新引擎”的打造，全力推动科技型人才培养体系建设，重视用人所长、识才并善用。同时，通过院内培养和外派挂职，构建立体化人才服务网路，促使人才梯队结构合理化，实现阶段性成效和整体性效能双目标，驱动人才引进和培养工作提质增效，从而打造了我院人才工作“升级版”。相信新力量注入新动力，促进改革创新，推动新常态下我院工作再创新作为、再上新台阶、再登新高峰。